国际劳工组织

国际劳工组织是联合国系统下的一个专门机构，成立于1919年，旨在促进社会公正、人权和国际公认的劳工权益。它的成立背景与第一次世界大战后的巴黎和会紧密相关，其中的《凡尔赛条约》第十三章“国际劳动宪章”体现了其成立的初衷，包括推动八小时工作制等改善工人条件的措施。

国际劳工组织：International Labour Organization，简称 ILO

国际劳工组织的工作不仅限于制定公约和建议书，确立基本劳工权益的最低标准，还涵盖了职业培训、就业政策、劳动法、工作条件、社会保障、劳动统计以及职业安全卫生等多个领域。

该组织的核心特点是实行“三方机制”，这意味着在所有决策过程中，政府代表、雇主代表和工人代表均参与其中，每个国家的代表团由这三方各一名代表组成，确保了劳工政策的制定能够平衡不同利益方的需求。ILO目前有187个成员国，它通过技术援助、制定国际劳工标准、倡导独立的工人和雇主组织发展，以及提供培训和咨询服务来实现其目标。

国际劳工组织的使命在于促进体面劳动，加强社会保障，以及通过社会对话推动社会正义，认为这是建立世界持久和平的基础。它的工作在全球范围内对劳动条件、工人权益保护以及经济发展有着深远的影响。此外，ILO也关注全球工资不平等、性别平等以及应对劳动市场的新挑战，如疫情期间的职业培训和远程工作的适应等。