知了背调

知了背调由亿微征信服务有限公司于 2016 年 9 月推出，定位为国内首款基于候选人在线授权的职业背景调查平台。平台以“传递职业信任”为使命，通过数字化技术连接企业与候选人，提升招聘质量与雇佣风控水平。

在政策与行业认可方面，知了背调被列入上海市第一批公共数据开放应用试点单位，并获2021年智享会“招聘与任用供应商价值大奖”（品牌推荐度87.50%）、2022年“智享会招聘与任用供应商价值大奖”等荣誉。

服务范围

知了背调围绕候选人身份、教育背景、工作履历、不良记录与合规风险、商业利益冲突等开展合规核验，支持国内与灵活用工等多场景应用。

知了背调平台以“职业诚信、职业瑕疵与风险、职业匹配度”三维模型设计核查与风控规则，可针对不同行业、岗位与风险偏好进行配置。以学历为例，平台将学历学位风险点细化为101个，其中仅“培养层次”就包含13个细分风险点，便于精确“判灯”和决策。

数字化与自动化：自研第三代背调核心系统OTD 3.0（Order To Delivery），覆盖从客户下单—候选人授权与信息采集—信息审查—证明人访谈—异常工单—报告编辑—质检的全流程，显著提升质量与效率，并支撑大规模、多场景的交付需求。

流程、时效与交付

标准流程：

1. 企业在平台发起背调
2. 候选人在线签署授权（明确目的、范围、数据类型与保存期限）
3. 系统自动核查与人工访谈并行
4. 质控复核与风险评级
5. 加密交付结构化报告与结果解读。

平台支持PC与移动端协同，适配批量与紧急场景。

时效参考：

• 对标准化数据项提供“秒查/极速”能力；
• 涉及多段履历核验与证明人访谈的深度报告，通常在数个工作日内完成（以委托范围与并行度为准）。

合规与信息安全

授权合规：以候选人明示、在线授权为前提，一次授权仅对单一用人单位的一次申请有效；候选人可即时查看与用人单位一致的报告内容，保障知情权与可追溯性。平台强调合法合规、最小必要与数据安全，在授权、采集、核验、存储与留痕等环节建立闭环控制。

适用场景与选型建议

适用对象：

• 中高层管理/核心技术/关键职能岗位的全流程风控；
• 金融、互联网、制造、物流与物业服务、共享经济等对诚信与合规要求高的行业；
• 批量招聘/校招季/紧急到岗场景（配合极速与批量能力）。

选型与落地建议：

• 依据岗位风险画像组合基础/标准/深度/定制方案，细化“判灯”与证据链要求；
• 在授权文件中逐项列明核查项与数据来源，并建立内部SOP与复核机制；
• 将背调节点嵌入ATS/HRIS，统一标准、提升效率与合规性。